従業員の勤怠 スマートフォン
押すべきボタンが、いま押せるボタン。
出勤・休憩開始・休憩終了・退勤の4つのボタンは、いまの勤務状態に応じて押せるものだけが有効になります。押した結果は画面の中央にすぐ表示され、通信が途切れた場合も、記録されたかどうかを確かめてから伝えます。
- 現在の状態（勤務外・勤務中・休憩中）を大きく表示
- 連打しても、打刻が重複して送られない
- アプリのインストールは不要。ブラウザで使えます
人事をAIにまるっとお願いしませんか？
店舗AI人事は、飲食・美容・小売などの店舗事業者のための人事サービスです。採用・面接・社内評価・労務管理・従業員の勤怠を、会社ごとにまとめて管理できます。店長が確認と連絡に追われる時間を減らし、お店とお客様に向き合える時間を取り戻します。
画面はサンプルデータです
こんなお店で
- 飲食
- 美容・サロン
- 小売・スーパー
- フィットネス
- クリニック
- サービス業全般
店長の時間が、確認と連絡に消えていませんか。
休みの連絡はメッセージアプリ、勤怠は紙、面接の予定は手帳、評価は頭の中。情報があちこちにあると、確認するだけで一日が終わります。店舗AI人事は、それをひとつの画面に集めます。
勤怠
休みの連絡と打刻の確認に追われる
休暇や遅刻の連絡が個別に届き、誰の申請が残っているのか分からない。退勤の押し忘れに月末まで気づかない。
店舗AI人事では従業員がスマホで打刻・申請し、管理者は未処理の申請と退勤の打刻漏れを一覧で確認できます。
採用・面接
求人票と面接の予定が人ごとにばらばら
求人票は毎回つくり直し。面接の予定が確定なのか仮なのか、担当者に聞かないと分からない。
店舗AI人事では入力項目に沿って求人票の下書きをつくり、面接は「確定」「仮押さえ」を区別してカレンダーで管理できます。
評価・給与
評価や給与の根拠が残らない
なぜこの評価なのか、なぜこの金額なのか。後から聞かれても、計算の過程が残っていない。
店舗AI人事では入力条件と計算の内訳を並べて表示。試算は「未確定」と明記し、確定した評価や給与と混同しません。
使う人ごとに、見える画面を分けています。
経営者・店長は会社の人事をまとめて管理し、従業員は自分の勤怠だけを扱います。アカウントは会社の管理者が発行するため、従業員に登録の手間はかかりません。
経営者・店長管理者アカウント／企業管理ページ
- 確認が必要なことをホームで一覧
- 休暇・勤務変更の申請を承認・却下
- 全従業員の勤怠の記録を確認
- 求人票・面接・社内評価・給与の試算
- 従業員のログインIDと初期パスワードの発行
従業員従業員アカウント／勤怠ページ
- スマホで出勤・退勤・休憩の打刻
- 自分の勤怠履歴を月ごとに確認
- 有給・欠勤・遅刻・早退の申請と結果の確認
- 他の従業員の情報は見られません
- 採用・評価・給与・会社設定は見られません
データは会社ごとに分けて管理します。別の会社の従業員・採用・評価・給与・勤怠・書類を、閲覧したり変更したりすることはできません。閲覧の制限は、画面の表示ではなくサーバー側の権限で行っています。
毎日の作業が、短く、迷わなくなる。
主な機能を、実際の画面でご紹介します。画面に表示している会社名・氏名・数字は、すべてサンプルデータです。
勤怠・申請の確認 管理者
未処理の申請を、内容を確かめてから承認。
休暇や勤務変更の申請は「未処理のみ」で絞り込めます。承認の前には、申請者・期間・日数に加えて、有給の残日数の変化も確認できます。処理すると、従業員の画面にも結果が表示されます。
- メニューに未処理の件数を表示
- 退勤の打刻がない勤務を自動で一覧
- 月ごと・従業員ごとの実労働時間を集計
採用・面接 管理者
面接の「確定」と「仮押さえ」を、見間違えない。
面接の予定はカレンダーで管理し、確定した面接と候補として押さえた面接を、色だけでなく文字と線の形でも区別します。面接代行に渡す依頼内容（求める人物像・評価基準・候補日時）もまとめて記録し、依頼書として出力できます。
- 外部へは自動送信しないため、誤送信が起きない
- 求人票は入力項目に沿って下書きを作成し、そのまま編集
- 公開前に明示が必要な項目の入力漏れを表示
社内評価・労務管理 管理者
試算は試算として。内訳まで見える。
評価の点数や給与の金額は、入力した条件・計算の内訳・計算に含まれていない項目・確定前に確認することを分けて表示します。結果には必ず「試算・未確定」と表示し、評価や給与を自動で確定・変更することはありません。
- 売上の達成度と定性評価を、決めた比重で合算
- 勤怠の記録から実労働時間を取り込んで給与を概算
- 税・社会保険など、計算に含まない項目を明記
できないことは、できないと書きます。
人事の情報は、間違いが許されない情報です。誤解のないよう、現在このサービスが行わないことを明記しています。
求人媒体への掲載・応募の取り込み求人票は下書きの作成までです。掲載は、お使いの媒体で行ってください。
外部への自動送信・外部カレンダーとの同期面接の依頼内容や予定は、このサービス内に保存します。共有は依頼書の出力で行います。
AIによる自動判定求人票・評価・給与の試算は、決められた項目と計算式で処理しています。採用の合否や能力を自動で判定することはありません。
ご相談から利用開始まで
いきなり契約を迫ることはしません。実際の画面をご覧いただき、お店の運用に合うかを確かめてから始められます。
- 1
お問い合わせ
店舗数や、いまお困りのことを、分かる範囲でお知らせください。
- 2
画面のご案内
オンラインで実際の画面をお見せしながら、お店の運用に合うかを一緒に確認します。
- 3
会社と店舗の設定
会社アカウントを開設し、店舗名や管理者を登録します。
- 4
従業員の利用開始
従業員のIDを発行して本人に伝えれば、その日から打刻と申請を始められます。
人を育て、店を強くし、
日本の店舗ビジネスを世界基準へ。
人事は、店舗づくりの土台です。人が育ち、仕事への姿勢や想いが受け継がれていく店をつくるために、店長が人と向き合える時間をつくる。店舗AI人事は、そのための道具です。
私たちの理念を見るまずは、実際の画面を
見てください。
いまの勤怠や採用の管理方法を伺いながら、お店の運用に合うかを一緒に確かめます。使うかどうか決まっていなくても大丈夫です。
- 使うかどうか決まっていなくても相談できます
- 1店舗からご相談いただけます
- 無理な提案・しつこい営業はしません
機能
店舗AI人事でできることを、実際の画面でご紹介します。画面の会社名・氏名・数字はすべてサンプルデータです。画像を押すと拡大できます。
従業員の勤怠 ／ スマートフォン
打刻・履歴・申請を、片手で。
従業員の画面は、スマートフォンでの操作を最優先にしています。画面下のタブで「打刻」「勤怠履歴」「申請」を切り替えます。従業員が見られるのは、自分の勤怠と申請だけです。
状態に合わせたボタン
勤務外・勤務中・休憩中に応じて、押せないボタンは理由とともに無効になります。
重複送信を防止
送信中は全ボタンを止めます。通信が途切れたときは最新の状態を確かめてから結果を伝えます。
申請もスマホから
有給・欠勤・遅刻・早退を申請でき、承認されたかどうかもその場で確認できます。
勤怠・申請 ／ 管理者
承認と、打刻の確認。
申請の承認、勤怠の記録、管理者本人の打刻をタブで分けています。対象者・期間・未処理の状態を見失わないよう、絞り込みと件数を常に表示します。
ホーム ／ 管理者
ログインしたら、まず見る場所。
未処理の申請、退勤の打刻漏れ、今日の面接、仮押さえのままの面接、初期パスワードのままのアカウント、未確定の試算。対応が必要なものを件数付きで上から並べます。数字はすべて登録されたデータから集計し、架空の実績は表示しません。
- 初めて使う会社には「はじめに設定すること」を表示
- 今日の勤務状況（勤務中・休憩中・退勤済み）
- 直近の面接予定
媒体選定・求人票 ／ 管理者
必須項目を埋めれば、求人票の下書きに。
募集職種・給与・勤務地・仕事内容などを入力すると、求人票の下書きと、採用の状況と予算に応じた募集方法の目安を作成します。下書きはその場で編集し、コピーやダウンロードができます。
- 必須項目を明示。未入力の項目はその場で表示
- 試用期間・固定残業代など、公開前に明示が必要な項目の漏れを表示
- 入力条件に基づく定型ルールで作成（AIは使用していません）
- 求人媒体への掲載は行いません
面接代行・カレンダー ／ 管理者
予定と依頼内容を、ひもづけて管理。
日付を選ぶと、その日の面接と、面接代行に渡す依頼内容（面接方法・第2候補・評価基準）が並んで表示されます。予定の取り消しも、ここから行えます。
確定と仮押さえを区別
色に加えて、文字と線の形でも区別します。取り消した予定は「取消済み」と表示します。
依頼書を出力
求める人物像・評価基準・候補日時をまとめたテキストを出力し、いつもの方法で共有できます。
送信済みと誤解させない
外部への送信は行わないため、すべての依頼に「外部未送信」と表示します。外部カレンダーとは同期しません。
社内評価 ／ 管理者
点数の根拠を、あとから説明できる。
売上の目標と実績、人材育成・接客品質・チームへの貢献の5段階評価、評価の根拠を入力すると、決めた比重で点数を合算し、給与ラダーに当てはめた月給を試算します。
- 計算式つきの内訳を表示
- 計算に含まれていないもの（勤怠・他の評価者の意見など）を明記
- 確定前に確認すること（面談・公平性・決裁）を表示
- 試算を保存しても、評価や給与は確定・変更されません
労務管理 ／ 管理者
勤怠の記録から、給与を概算。
時給・月給に合わせて入力欄が切り替わり、保存された勤怠から実労働時間を取り込めます。基本給与・欠勤控除・時間外手当などの内訳を、計算式とともに表示します。
- 退勤の打刻がない日は取り込まず、件数を表示
- 税・社会保険の控除前の金額であることを明記
- 深夜・休日の割増や固定残業代の精算は含まないことを明記
人事データ ／ 管理者
応募者と従業員の情報、書類をひとつに。
氏名・役職・所属店舗・状態（在籍・選考中・内定・退職）で一覧し、履歴書や職務経歴書を人ごとに保存できます。書類を取得できるのは、その会社の管理者だけです。
会社・アカウント設定 ／ 管理者
アカウントは、会社が発行する。
従業員ごとにログインIDと初期パスワードを作成し、本人に伝えます。権限を選ぶ画面で、できること・できないことをその場で確認できます。従業員は初回ログイン時に、自分でパスワードを変更します。
権限ごとにできること
| 機能 | 管理者 | 従業員 |
|---|---|---|
| 自分の打刻・勤怠履歴 | ● できる | ● できる |
| 休暇・勤務変更の申請 | ● できる | ● 自分の分のみ |
| 他の従業員の勤怠・申請 | ● 確認・承認 | ― できない |
| 採用・面接 | ● できる | ― できない |
| 社内評価・給与の試算 | ● できる | ― できない |
| 人事データ・書類 | ● できる | ― できない |
| 会社設定・アカウント発行 | ● できる | ― できない |
| 他の会社のデータ | ― できない | ― できない |
管理者は企業管理ページ、従業員は勤怠ページと、ログインするページも分かれています。
まずは、実際の画面を
見てください。
いまの勤怠や採用の管理方法を伺いながら、お店の運用に合うかを一緒に確かめます。使うかどうか決まっていなくても大丈夫です。
- 使うかどうか決まっていなくても相談できます
- 1店舗からご相談いただけます
- 無理な提案・しつこい営業はしません
ご相談から利用開始まで
実際の画面をご覧いただき、お店の運用に合うかを確かめてから始められます。
4つのステップ
料金やご利用の条件は、店舗数やご利用の範囲を伺ったうえでご案内します。
- 1
お問い合わせ
フォームから、店舗数・業態・いまお困りのことなど、分かる範囲でお知らせください。担当者からご連絡します。
- 2
画面のご案内
オンラインで実際の画面をお見せしながら、いまの運用との違いや、どこから使い始めるとよいかを一緒に確認します。
- いまの勤怠・休暇申請の管理方法
- 採用・面接の進め方と担当者
- 評価や給与の決め方
- 3
会社と店舗の設定
会社アカウントを開設し、会社名・店舗名・標準の勤務時間を登録します。管理者を追加する場合は、管理者アカウントも作成します。
- 4
従業員の利用開始
従業員ごとにログインIDと初期パスワードを作成し、勤怠ページのURL・会社IDとあわせて本人に伝えます。従業員は初回ログイン時にパスワードを変更し、その日から打刻と申請を始められます。
よくある質問
ここにないご質問も、お気軽にお問い合わせください。
何店舗から使えますか？
1店舗からご相談いただけます。主に3〜10店舗を運営する企業を想定してつくっています。
従業員は何を使って打刻しますか？
スマートフォンやパソコンのブラウザから打刻します。アプリのインストールは不要です。打刻の時刻はサーバーで記録します。
従業員は、ほかの人の勤怠や給与を見られますか？
見られません。従業員が扱えるのは、自分の打刻・勤怠履歴・申請だけです。ほかの従業員の情報、採用、社内評価、給与、人事データ、会社の設定は閲覧できません。この制限は、画面の表示ではなくサーバー側の権限で行っています。
給与計算まで任せられますか？
勤怠の記録をもとにした給与の概算（試算）までです。所得税・住民税、社会保険料、深夜・休日の割増などは含みません。支給額の確定は、お使いの給与ソフトや社会保険労務士で行ってください。
求人媒体への掲載まで行えますか？
行えません。求人票は下書きの作成までです。作成した下書きをコピーまたはダウンロードし、お使いの媒体で掲載してください。
面接の予定は、外部のカレンダーと連携できますか？
現在は連携していません。面接の予定と依頼内容はこのサービス内で管理し、面接代行などへの共有は、依頼書を出力して行います。外部への自動送信は行いません。
AIが評価や採用の合否を決めるのですか？
いいえ。現在の求人票の作成・社内評価・給与の試算は、決められた項目と計算式で処理しています。採用の合否や能力を自動で判定することはありません。最終的な判断は、必ず貴社で行っていただきます。
料金はどのくらいかかりますか？
店舗数やご利用の範囲によって異なります。お問い合わせいただいた内容を伺ったうえでご案内します。
まずは、実際の画面を
見てください。
いまの勤怠や採用の管理方法を伺いながら、お店の運用に合うかを一緒に確かめます。使うかどうか決まっていなくても大丈夫です。
- 使うかどうか決まっていなくても相談できます
- 1店舗からご相談いただけます
- 無理な提案・しつこい営業はしません
人を育て、店を強くし日本の店舗ビジネスを世界基準へ。
店舗AI人事は、店舗agent.comが運営する店舗ビジネス専門の人事サービスです。採用・面接・社内評価・労務管理・勤怠を、ひとつの場所で扱えるようにします。
MISSION使命
人が育つ店舗をつくり、
日本をもう一度、世界の手本に。
採用・育成・定着・組織づくりを通じて、人が育ち、仕事への姿勢や想いが受け継がれる、再現性のある店舗をつくります。
VISION目指す姿
すべての店舗が、人と仕組みで成長し、世界に挑戦できる未来へ。
人が育ち、店舗が成長し続ける土台を日本でつくり、世界へ挑戦する可能性を広げます。
VALUE大切にすること
- 一
想いの継承
オーナーと同じ目線に立ち、店舗の想いを自分ごととして受け止める。自分の店のように、本気で考え行動する。
- 二
300％提供
採用・集客・組織。そのすべてに100％で向き合う。
ALL OUT - 三
問いを高く持ち続ける
「それは世界の手本になるか？」を常に問い続ける。目の前の成果で終わらず、店舗が自ら成長し続ける仕組みを残す。
運営会社
| サービス名 | 店舗AI人事 |
|---|---|
| 運営 | 店舗agent.com（株式会社ハイトンインダストリー） |
| サービス最高責任者 | 谷口 隆哉 |
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-9-7 YAHATA汐留ビル5 |
| 事業内容 | 店舗ビジネス向け人事サービス「店舗AI人事」の開発・提供 |
| お問い合わせ | お問い合わせフォーム |
まずは、実際の画面を
見てください。
いまの勤怠や採用の管理方法を伺いながら、お店の運用に合うかを一緒に確かめます。使うかどうか決まっていなくても大丈夫です。
- 使うかどうか決まっていなくても相談できます
- 1店舗からご相談いただけます
- 無理な提案・しつこい営業はしません
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店舗数やお困りのことをお聞かせください。使うかどうか決まっていなくても構いません。
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- お問い合わせへの回答、ご連絡のため
- サービスのご提案、お見積り、契約の履行のため
- 本サービスの提供・運用（アカウントの管理、データの保存、不正利用の防止等）のため
- サービス改善のための統計的な分析のため（個人を特定しない形式）
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制定日：2026年9月28日